A l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Devenir un membre actif et efficace en Santé Sécurité et Conditions de Travail C.S.E. – de 300 salariés
• de vous approprier les outils pour représenter activement le C.S.E en matière SST.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de la sécurité dans votre entreprise, grâce aux outils développés lors de la Formation

 

👉 Tarif à partir de 980€ HT / jour en intra entreprise selon lieu géographique – nous contacter pour devis complet

 

LA FORMATION DANS SES DETAILS

 

INTITULE DE L’OFFRE

MISSIONS SSCT POUR UN MEMBRE CSE ( – DE 300 SALARIES)

 

PUBLIC

• Membres élus CSE

 

👉  En situation de handicap, merci de nous contacter

 

FINANCEMENT CPF POSSIBLE

• Non

 

PROGRAMME / CONTENU

• Le cadre réglementaire
  • Les rôles du C.S.E. (Comité Social et Économique)
  • Les textes de loi qui régissent le fonctionnement du C.S.E.
  • Les missions confiées en matière SST-CT par le CSE
  • La responsabilité pénale et civile dans l’entreprise
  • Les droits et devoirs essentiels inhérents au C.S.E.
  • Les heures de délégation, répartition, utilisation
  • Le règlement intérieur de fonctionnement du C.S.E.
  • Les actions, l’aspect économique, l’accompagnement, …
  • Le droit d’alerte

 

• Les acteurs de la prévention et les consultations
  • Participation à la démarche globale de prévention des risques
  • Rôles et missions des acteurs internes (Secrétaire, Trésorier, président, titulaires, suppléants)
  • Rôles et missions des acteurs externes (A.I.M.T., CARSAT…)

 

• L’analyse et l’enquête après accident (déléguées par le C.S.E.)
  • Les différents types d’accidents, les personnes, l’environnement
  • Apprendre à mener un entretien, préparation, outils, posture
  • La méthode de l’arbre des causes et ses dérivés

 

• L’évaluation des risques professionnels
  • Inspections sur site, préparation, réalisation
  • Le danger, le risque et le dommage
  • Les risques professionnels, la chasse aux risques
  • La pénibilité, le harcèlement, les risques psychosociaux
  • Le document unique, décryptage et utilisation
  • Les plans de prévention, permis de feu, autorisations…

 

• Les réunions C.S.E.
  • La préparation des réunions, l’ordre du jour
  • Les comptes rendus, les rapports, la communication
  • Les documents et le programme annuel de prévention
  • Les représentants de proximité
  • La Commission Santé Sécurité au Travail CSST
  • Les rapports et préconisations au CSSCT

 

• Conclusion
  • Quiz
  • Bilan et enquête de satisfaction

 

PRE-REQUIS / CONDITIONS D’INSCRIPTION

• Aucun

 

MODALITE PEDAGOGIQUE

• Cours en présentiel (face-à-face)
• Cours individuels
• Cours collectifs

 

👉 Le présentiel permet une interaction directe et synchrone entre enseignant et apprenants

 

MODALITE DE DEROULEMENT

• Durée : 5 jours (35 heures)
• Date(s) : à définir
• Lieu : à définir

 

MOYENS PEDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT

•  Un support de cours par participant.
• Une alternance de théorie et de pratique encadrée par le formateur permet aux stagiaires d’acquérir les outils d’analyses et de fonctionnement du C.S.S.C.T.
• Des exercices pratiques en salle et sur site, des mises en situation.
• Exercice, visite de site, chasse aux risques, ou analyse de poste de travail.
• Mise en situation d’enquête après accident du travail, les informations à recueillir, qui participe, le partenariat avec l’employeur
• L’intervenant est un formateur expérimenté reconnu par la DIRECCTE pour dispenser cette formation du C.S.E compétence Santé Sécurité au travail.
• Ordinateur, Vidéo projecteur, Film Vidéo, jeux

 

MODALITES DE SUIVI ET D’EVALUATION

•  Attestations de présence émargées par chaque stagiaire et le formateur, remises à l’issue de la formation avec la facture.
• Questionnaires d’évaluation complété par chaque stagiaire
• Bilan formateur

 

POINTS FORTS

• Flexibilité des horaires
• Alternance de théorie et de mise en situation
• Un accompagnement personnalisé pour vos démarches