A l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Devenir un membre actif et efficace de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail C.S.S.C.T. + de 300 salariés
• S’approprier les outils pour représenter activement le C.S.E.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de la sécurité dans son entreprise, grâce aux outils développés lors de la formation

 

👉 Tarif à partir de 980 € HT / jour en intra entreprise selon lieu géographique – nous contacter pour devis complet

 

LA FORMATION DANS SES DETAILS

 

INTITULE DE L’OFFRE

MISSIONS SSCT POUR UN MEMBRE CSE ( + DE 300 SALARIES)

 

PUBLIC

• Membres élus CSE ou tout personnels participant au C.S.S.C.T. (+ de 300 salariés)

 

👉  En situation de handicap, merci de nous contacter

 

FINANCEMENT CPF POSSIBLE

• Non

 

PROGRAMME / CONTENU

• Le cadre réglementaire
  • Les missions du C.S.E. (Comité Social et Économique)
  • Les moyens mis à la disposition du C.S.E.
  • Les textes de loi qui régissent le fonctionnement du C.S.E.
  • Le C.S.E. et le C.S.S.C.T. délégation et élection des membres
  • Les droits et devoirs essentiels inhérents au C.S.S.C.T.
  • Les heures de délégation, répartition, utilisation
  • Le règlement intérieur de fonctionnement du C.S.E.
  • Le trésorier et le secrétaire du C.S.E.

 

• Les acteurs de la prévention et les consultations
  • Le C.S.E. et l’aspect syndical
  • Rôles et missions des acteurs internes
  • Rôles et missions des acteurs externes
  • Les revendications collectives et individuelles
  • Les documents mis à la disposition du C.S.E

 

• Les indicateurs sécurité
  • Les statistiques et les différents types d’accidents
  • Le taux de fréquence et de gravité
  • Mécanisme de la cotisation employeur

 

• L’analyse et l’enquête après accident
  • Les différents types d’accidents, les personnes, l’environnement
  • Apprendre à mener un entretien, préparation, outils, posture
  • La méthode de l’arbre des causes et ses dérivés
  • Les rapports, quoi, comment, pour qui, pour quoi, les CERFA

 

• L’évaluation des risques professionnels
  • Le danger, le risque et le dommage
  • Connaitre tous les risques professionnels (ATEX, Incendie, Chimique, manutention,) et leur analyse
  • La pénibilité, le harcèlement, les risques psychosociaux
  • Mener une chasse aux risques dans l’entreprise
  • Le document unique, décryptage et utilisation
  • Le plan de prévention

 

• Les réunions du C.S.E.
  • Le document unique, décryptage et utilisation
  • La préparation des réunions, l’ordre du jour
  • Inspections sur site, préparation, réalisation
  • Les comptes rendus, les rapports, la communication
  • Les participants, convoqués, invités, membres de droit
  • Les représentants de proximité

 

• Conclusion
  • QUIZ en fin de formation
  • Évaluation et commentaires sur les axes de progrès

 

PRE-REQUIS / CONDITIONS D’INSCRIPTION

• Aucun

 

MODALITE PEDAGOGIQUE

• Cours en présentiel (face-à-face)
• Cours individuels
• Cours collectifs

 

👉 Le présentiel permet une interaction directe et synchrone entre enseignant et apprenants

 

MODALITE DE DEROULEMENT

• Durée : 5 jours ( 35 heures)
• Date(s) : à définir
• Lieu : à définir

 

MOYENS PEDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT

• Un support de cours par participant.
• Une alternance de théorie et de pratique encadrée par le formateur permet aux stagiaires d’acquérir les outils d’analyses et de fonctionnement du C.S.S.C.T.
• Des exercices pratiques en salle et sur site, des mises en situation.
• Exercice, visite de site, chasse aux risques, ou analyse de poste de travail.
• Mise en situation d’enquête après accident du travail, les informations à recueillir, qui participe, le partenariat avec l’employeur
• L’intervenant est un formateur expérimenté reconnu par la DIRECCTE pour dispenser cette formation
• Ordinateur, Vidéo projecteur, Film Vidéo, jeux

 

MODALITES DE SUIVI ET D’EVALUATION

• Attestations de présence émargées par chaque stagiaire et le formateur, remises à l’issue de la formation avec la facture.
• Questionnaires d’évaluation complété par chaque stagiaire
• Bilan formateur

 

POINTS FORTS

• Flexibilité des horaires
• Alternance de théorie et de mise en situation
• Un accompagnement personnalisé pour vos démarches